Ansatte og beskæftigelse: Vi er kun lige så gode som vores medarbejdere
Mibau Stema beskæftiger ca. 400 medarbejdere i syv lande. Vores stenbrud er blandt de største arbejdsgivere i regionerne. Som en produktionsvirksomhed har arbejdssikkerhed og beskyttelse af vores medarbejderes sundhed højeste prioritet.
Gennem effektive og forebyggende foranstaltninger sigter vi mod at reducere risikoen for ulykker, skader og erhvervssygdomme til et minimum. Vores erklærede mål er "nul ulykker".
Vi informerer og involverer vores medarbejdere regelmæssigt om bæredygtige emner. Vi fremmer vores medarbejderes sundhed, og derfor tilbyder vi f.eks. sundhedskuponer og cykelleasing i Tyskland. Konkrete tilbud til sundhedsforebyggelse og reduktion af omkostninger, samt CO2-emissioner i vejtrafikken er bidrag til bæredygtighed hos Mibau Stema.
De omfattende uddannelses- og efteruddannelsesmuligheder hos Mibau Stema er ligeledes attraktive og fremtidsorienterede. Mere end 10% af medarbejderne i vores stenbrud har således valgt at tage imod tilbuddet om kvalificeret efter- og/eller videreuddannelse.
Compliance
Vi efterlever gældende lovgivning og regulativer som retsgrundlag for vores forretningsaktiviteter i samtlige lande, som vi opererer aktivt i. Som en international handels- og produktionsvirksomhed er vi også forpligtet til at overholde globale værdier og standarder. Dermed vælger vi at overholde principperne iht. følgende internationalt anerkendte standarder:
- Verdenserklæringen om menneskerettigheder.
- De otte grundlæggende arbejdsnormer under Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO).
- OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder.
- De Forenede Nationers vejledende principper for virksomheder og menneskerettigheder („Protect, Respect and Remedy“-Framework)
-> Vi forventer at vores medarbejdere og forretningspartnere på samme vis følger disse vigtige retningslinjer og anbefalinger.
