Beschäftigte und Beschäftigung: Wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter
Rund 400 Beschäftigte sind in sieben Ländern für Mibau Stema tätig. Unsere Steinbrüche zählen zu den größten Arbeitgebern in den Regionen. Als produzierendes Unternehmen haben Arbeitssicherheit und der Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiter höchste Priorität.
Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Unfall- und Verletzungsrisiko sowie die Risiken für Berufskrankheiten auf ein Minimum reduzieren. Unser erklärtes Ziel lautet: „Null Unfälle“.
Wir informieren und beteiligen unsere Mitarbeiter regelmäßig zu/an nachhaltigen Themen. Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter, deshalb bieten wir als Beispiel in Deutschland Gesundheitsgutscheine und Fahrradleasing an. Konkrete Angebote zur gesundheitlichen Prävention und Reduzierung von Kosten und CO2-Emissionen im Straßenverkehr, sind Beiträge zur Nachhaltigkeit bei Mibau Stema.
Attraktiv und zukunftsorientiert sind auch die umfangreichen Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten bei Mibau Stema. Die Ausbildungsquote in unseren Steinbrüchen liegt bei über 10%. Unser erfahrenes Team nimmt sich viel Zeit für eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung.
Compliance
In allen Ländern, in denen wir tätig sind, achten wir die geltenden Gesetze und Bestimmungen als rechtliche Grundlage unserer Geschäftstätigkeit. Als international agierendes Unternehmen sind wir zudem globalen Werten und Standards verpflichtet. So bekennen wir uns zu den Prinzipien der nachfolgenden international anerkannten Standards:
- die allgemeine Erklärung der Menschenrechte
- die acht Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
- die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
- die Leitlinien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte („Protect, Respect and Remedy“-Framework)
-> Wir erwarten von unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern die Übereinstimmung mit diesen zentralen Leitlinien und Empfehlungen.
